منتدى سعيد بدوي

منتدى إجتماعي - ثقافي - إقتصادي يهتم بالضرائب العقارية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 نشر القواعد التنفيذيه لترقيه نصف مليون موظف بالحكومه

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
سعيد بدوى
Admin
Admin
سعيد بدوى

عدد المساهمات : 1006
تاريخ التسجيل : 17/07/2014

مُساهمةموضوع: نشر القواعد التنفيذيه لترقيه نصف مليون موظف بالحكومه   الخميس أكتوبر 02, 2014 5:58 am

ننشر القواعد التنفيذية لترقية نصف مليون موظف بالحكومة الأربعاء، 01 أكتوبر 2014 - 12:52 م إبراهيم محلب رئيس الوزراء كتب وليد عبد السلام حصل "اليوم السابع" على نص الكتاب الدورى للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والذى يقضى بترقية نصف مليون موظف بالحكومة بداية أكتوبر الحالى للموظفين الذين استوفوا المدد القانونية فى 30 سبتمبر الماضى. وأشار الكتاب الدورى للجهاز إلى أن الأصل فى احتساب الترقية وجود درجات خالية دون الارتكان إلى الرسوب الوظيفى. وتضمن الكتاب الدورى عدة ضوابط للترقيات أهمها أن يكون الموظف قد استوفى المدة القانونية المقررة لكل درجة من الدرجات المالية إلى الدرجة التى تعلوها وفقا للقواعد المعمول بها فى قواعد الرسوب الوظيفى وبشرط انتفاء موانع الترقية. وبالنسبة لشروط الترقية بالدرجة الأولى أن يكون الموظفى قضى مدة 6 سنوات فى إحدى المجموعات النوعية للوظائف التخصصية أو 7 سنوات فى إحدى المجموعات النوعية للوظائف الفنية أو المكتبية ويتم ترقيتهم إلى كبير باحثين أو أخصائيين أو فنيين أو كبير كتاب وعلى درجات كبير الممولة والشاغرة، وفى حال عدم توافرها يتم ترقية الموظف على درجة شخصية يتم إلغاؤها بمجرد خلوها من شاغلها وبشرط الحصول على تقريرين متتاليين بمرتبة ممتاز وإقرارهم بالقيام بأعباء الوظيفة الأدنى فى حالة الترقية على درجة شخصية. وبالنسبة للدرجة الثانية فإن مدة الترقية القانونية فتصل إلى 6 سنوات مقابل 8 سنوات فى الدرجة الثالثة و 5 سنوات لكل من الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة. وفى حالة عدم وجود درجات منشأة وممولة وشاغرة صالحة للترقية إليها تقوم الجهات الإدارية بطلب إعادة توزيع أو إنشاء مقابل إلغاء لبعض الوظائف بعد موافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بغرض وجود الدرجة التى يتم الترقية إليها. أما إذا لم تتوافر درجات منشأة وممولة وشاغرة لإمكانية الترقية إليها أو تعذر إعادة التوزيع أو الإنشاء مقابل إلغاء بعض الوظائف يتم التمويل مقابل إلغاء الدرجة المشغولة بالفعل فى حال استيفاء شاغلها لشروط الترقية. وطالب الجهاز الجهات الإدارية إجراء الترقيات بصفى دورية للعاملين الذين استوفوا المدد البينية اللازمة للترقية والواردة بالكتاب الدورى دون الارتكان إلى الترقيات بالرسوب الوظيفى.

http://www.youm7.com/story/2014/10/1/%D9%86%D9%86%D8%B4%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%AF_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%D8%A9_%D9%86%D8%B5%D9%81_%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%86_%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%83%D9%88%D9%85%D8%A9/1889324#.VCzM72dMpR7

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://s3edbdwy.yoo7.com
 
نشر القواعد التنفيذيه لترقيه نصف مليون موظف بالحكومه
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى سعيد بدوي :: منتدى الإستفسارات والردود :: منتدى الاستفسارات والردود :: الإستفسارات والردود الخاصة بمشاكل العاملين بالضرائب العقاريه-
انتقل الى: