ماهو المرتب ؟ وماهى العلاوات الخاصة ؟ والفرق بين المجرد والاساسى ...

بسم الله الرحمن الرحيم
فى البداية نتعرف على ماهو المرتب ؟؟
- المرتب هو الأجر الذى يتقاضاه الموظف العام نهاية كل شهر نظير قيامه بالعمل المكلف به من الجهه التى قامت باستخدامه وكلفته بهذا العمل .
-- المرتب عباره عن عده خانات منفصله ومتصله وكل منها له قوانين ولوائح خاصة وهى عباره عن .
1- الأساسى المجرد 2 - الأساسى الشامل 3 - العلاوات الخاصة 4 - الجهود والمكافأت والأجر الاضافى ان وجد 5 - البدلات ان وجدت .
مجموع الخانات الخمسة تسمى المرتب الشامل الذى يتقاضاه موظف الحكومة والخانات 3 و 4 و 5 ، مجملها تسمى الأجور المتغيره .
* كيفية احتساب مرتب الموظف .
الموظفون الحاصلون على مؤهلات عليا قبل التعين يتم تعينهم على أول مربوط الدرجه الثالثة التخصصية ومرتبهم المجرد = 48 جنيه مضافا اليه العلاوات الخاصة من سنه 84 حتى بداية التعين وهذا هو الأساسى الشامل الذى يتم احتساب المرتب عليه .
يمنح موظف الدرجه الثالثة عند بداية التعين أخر 5 علاوات خاصة منحت لموظفى الدولة وتكون فى خانة الأجر المتغير .
2 - يعين الموظفون الحاصلون على مؤهلات متوسطة وفوق المتوسطة يتم تعينهم على أول مربوط الدرجة الرابعة المكتبية ومرتبهم المجرد = 38 ويميز الحاصلون على مؤهلات فوق المتوسطة بمنحهم علاوتين من علاوات الدرجة الرابعة مقدار الواحده 2 جنيه ، وتطبق نفس القواعد فى المرتب كما فى أقرانهم المعينون على أول مربوط الدرجة الثالثة .
3 - العلاوات الخاصة هى : علاوه تمنح سنويا لموظفى الدولة فى 1 / 7 لمواجهه أعباء غلاء المعيشة ولتحسين الأجور ومساعد الموظف على الوفاء باحتياجات من يعولهم .
يصدر بالعلاوه الخاصة قانون من البرلمان أو قرار بقانون من رئيس الجمهورية يحدد قيمتها وغالبا ما تكون معفاه من كافة أنواع الضرائب والرسوم وتضم العلاوه الى أساسى المرتب بعد مرور 5 سنوات على منحها .
هناك نوع أخر من العلاوات تمنح سنويا للموظف وتضم تلقائيا الى الأساسى وهى العلاوه الدورية وتكون على الدرجة بمعنى الدرجه الرابعة 2 جنيه ، الثالثة 4 جنيه ، الثانية والأولى 5 جنيه ، درجة كبير 6 جنيه ،، كما يمنح حوالى 10 % من موظفى الدولة علاوه تشجعية وتضم على الاساسى وتخضع لنفس قواعد العلاوات الدورية .
هذه كانت نبذه مختصره عن كيفية احتساب المرتب ..
-----------------------------------------------------------------------------------------
نأتى الى الزملاء الحاصلين على مؤهلات عليا خلال الخدمة وتم تسويتهم بالمؤهل الأعلى أو الزملاء الحاصلون على مؤهلات عليا قبل التعين لكن تم تعينهم بالمؤهل المتوسط وتمت تسويتهم بعد ذلك بالمؤهل الأعلى .
1 - الموظفون الحاصلون على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتمت تسويتهم بالمؤهل الأعلى يتم اعاده تعينهم بموجب الماده 25 مكرر من القانون 47 الخاص بنظام العاملين المدنين بالدولة يتم منحهم علاوه من علاوات الدرجة الثالثة التى تمت اعاده تعينهم عليها وقدرها 4 جنيهات مع منح أقدمية لهم على الدرجة 5 سنوات وتضاف العلاوه الى الأساسى مع احتفاظه بعلاواتهم الخاصة الخمسة كما هى دون تعديل .
2 - الموظفون الذين تمت تسويتهم بالمؤهل الأعلى فى يناير 2012 ولم يكونوا قد أمضوا المده البينية على الدرجة بعد فيتم اعاده تعينهم على نفس الماده 25 مكرر مع منحهم .
بداية الربط = 48 + 3 علاوه من علاوات الدرجة ليصل المجرد الى 51 جنيه .
يتم زياده المرتب الشامل بقيمة الزياده فى المرتب المجرد ( الفرق بين المجرد قبل التسوية وبعد التسوية ) .
يتم الاحتفاظ بالعلاوات الخاصة كما هى دون تعديل ( قبل وبعد التسوية ) لجميع الحالات .
عند بلوغ المرتب المجرد 48 فى تاريخ التسوية يتم منح علاوه الدرجة الثالثة 4 جنيه بالاضافة للعلاوات الخاصة السابقة والللاحقة دون اعاده احتسابها .
ملحوظة : الموظفون الذين تمت تسويتهم فى 2012 والمعينون فى 2009 و 2008 تمت اعاده احتساب العلاوات الخاصة لهم وهو خطأ من جهه الاداره وقامت المصلحة والجهاز المركزى للمحاسبات بتصحيح وضعهم وجارى التصحيح . ( انتهى )
نرحب بالأسئلة والاستفسارات وساقوم بالرد عليها .

==================================

شكرا لك اخى محمد ربيع جزاك الله خيرا عن توضيحك لهذا الموضوع الهام ونرجوا منك ان يتسع صدرك لنا للرد على كل الاستفسارات
عن هذا الموضوع ومره اخرى جزاك الله خيرا

تحت أمر الزملاء ومستعد للرد على أى استفسار أو سؤال

حضرتك ذكرت ومعروف لدى الجميع ان العلاوات التشجيعيه تضاف الى الاساسى مباشرة وحددت ان حوالى 10% من موظفى الدوله تحصل عليها فهل صادر قوانين تحدد هذه النسبه وكم مره يحصل عليها الموظف مدى حياته لانى سمعت انهم 3 مرات وسابقا حصل عليها البعض 4 مرات فهل تغير القانون ام هم حصلوا عليها بالغلط ام نتيجه كوسه

نعم القانون 47 الخاص بنظام العاملين المدنيين بالدولة واللوائح المنظمة لمنح العلاوه التشجعية لموظفى الدولة تقتضى ترشيح 10 % من موظفى كل هيئة او مصلحة حكومية لمنحهم العلاوه التشجيعية سنويا فى الاول من يوليو من كل عام ويجب ان تتوافر شروط معينة تحددها اللوائح فى الموظف لكى يحصل على العلاوه التشجيعية وفى كل الاحوال يجب ان يمر 3 سنوات على الاقل من اخر علاوه تشحيعية حصل عليها الموظف حتى يمكن ترشيحة بشرط ان يكون اخر تقريرين من تقاريره السرية امتياز والا يحصل على جزاءات حتى ولو انذار خلال السته اشهر السابقة على منحه العلاوه ومن الشروط ايضا الافضلية فى منح العلاوه حسب تاريخ التعين والسن وتوزيع العلاوات بدرجة عادلة على كافة الوحدات التابعة للمصلحة فى انحاء الجمهورية وليس شرطا ان يحصل الموظف على علاوه كل 3 سنوات حتى وان انطبقت عليه الشروط وغالبا لايمنح الموظف اكثر من ثلاث علاوات خلال خدمته .

شكرا لك اخى العزيز محمد ربيع ولكن اغلب العلاوات يحصل عليها العاملين بالمديريات وانا تاكدت مما تقول ان 10% يحصلون عليها فكل الماموريات ممكن ان تاخد 5% والمديريه بمفردها 5% حيث ان اغلبهم حصلوا على 4 علاوات واعرف ان عدد كبير وله اكثر من 15 سنه عمل واكتر لم ياخذها مره واحده بحجه الجزاءات وانت تعرف ان كل الصيارف تاخد جزاءات لاسباب تكاد لاتذكر ولابد من ثوره على هذا الوضع فكيف يكون ومره اخرى لك تحياتى

نعم كلامك صحيح ولكنه كان فى الفترات والسنين الماضية حيث كانت الضرائب تابعة للمحليات ولهذا لم يكن موجودا نظاما معينا لتوزيع العلاوات التشجيعية بصوره عادلة ولكن بعد اعاده ضم مديريات الضرائب العقارية بالمحافظات للمصلحة الأم بالقاهره وبالتالى العوده لتبعية وزاره المالية تم وضع نظام عادل للعلاوات التشجعية لايستثنى احد ولايحابى احد فالتوزيع الحالى ومنح العلاوات التشجعية يعود للوائح وقواعد عادلة

اخى العزيز محمد ربيع تم ضم الضرائب العقاريه منذ اكثر من 5 سنوات وبعدها حصل عدد كبير كان حاصلا على 3 علاوات علاوة جديده
فلابد ان نعطى الجميع اما 4 علاوات او نسحب واحده وهذه وجهة نظر ام ان لكل قانون منتفعيه ومتضريين منه فقدر الله وماشاء فعل وعلينا السكوت
وانا اعرف زملاء لم يحصلوا على علاوة من 15 سنه واخرون من 10 سنوات لنا الله ياموظفى الماموريات ومن هم بعيدين عن شئون العاملين

اشكركم جميعا
ولكن انا اعلم ان قانون العلاوه التشجيعيه تغير من حوالى ثلاث سنوات واصبحت مفتوحه ياعنى ممكن الموظف ياخذ اكثر من خمس علاوات
ولكم تحياتى
وياريت تسالوا حد مسؤال فعلا عن هذا الامر
رياض عرفه

استاذ رياض انا سألت مؤخرا وعرفت ان الحد الاقصى لها حاليا هو 3 علاوات فقط ولكن هذا حسب القانون 47  ومن الكلام والحوار يتتضح ان الضرائب العقاريه تعمل بنظام والمحليات بنظام اخر بدليل ان زمان كنا نحصل على 4 علاوات وحاليا 3 فقط وهذا ممكن ان يكون له مضار على المتميز اذا كان صراف وتعيينه على الرابعه واعطاءه لتميزه علاواتان ومن هنا نقول للجميع لاتحصلوا على تشجيعيه وانتم على الرابعه